8月14日下午，上海藍十字腦科醫(yī)院【同濟大學附屬藍十字腦科醫(yī)院(籌)】舉行了2025年主管護師、護師職稱競聘演講會。醫(yī)院支部書記朱敏、副院長潘耀良、副院長周克祥、副總經(jīng)理吳春芳、副總經(jīng)理吳啟航等院領導，護理部、醫(yī)務科、院感科、人事科等職能科室負責人，以及各片區(qū)總護士長參加會議并擔任評委。護理部主任王春秀主持會議。

　　本次職稱競聘演講活動，面向通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格主管護師(中級)考試及全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格護師(初級)考試合格的人員，經(jīng)過個人申請、資格審查：包括出勤率、院級及以上投訴和糾紛、重大護理差錯、醫(yī)德醫(yī)風和科研教學、科主任/護士長綜合評價等多個環(huán)節(jié)，層層篩選，最終共有36名符合條件的護理人員入圍，參加職稱競聘演講，其中7人競聘主管護師、29人競聘護師。本次職稱競聘秉承“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

▲ 聘任會現(xiàn)場

　　王春秀主任首先致辭，并對競聘流程和規(guī)則進行詳細說明。她強調，職稱評聘制度是衛(wèi)生專業(yè)技術人才評價和管理的基本制度，對于激勵人才職業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構、激發(fā)團隊活力有著重要意義。醫(yī)院高質量、內(nèi)涵式發(fā)展對護理工作提出了更高的要求，全院護理人員要以更高的站位、更寬廣的視野投入工作，不斷提升專業(yè)能力水平，為患者提供更專業(yè)優(yōu)質的護理服務。

▲ 護理部王春秀主任主持聘任會

　　此次參加競聘的36名護理人員來自各臨床科室，均有著較為豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，是各科室的青年骨干。在會議現(xiàn)場，參加述職的競聘者個個精神飽滿，在規(guī)定的述職匯報時限內(nèi)，通過精心制作的PPT，生動流暢的言語，以及對護理事業(yè)真摯的情感，向評委全面展示了個人基本情況、教育培訓、工作表現(xiàn)、臨床護理、護理教學等。

▲ 競聘者上臺述職匯報(部分)

　　許多競聘者在匯報演講中，分享了臨床護理工作的點點滴滴，用實際行動詮釋“以患者為中心”的理念。有不少競聘者在忙碌工作之余，不斷磨礪提升護理技能水平，力求為患者提供更專業(yè)的優(yōu)質服務。一聲感謝代表肯定，一封信件銘記感動，一面錦旗傳遞感情，競聘者們紛紛用感人至深的醫(yī)患故事，充分展示了廣大藍十字護理人“始于心、踐于行、優(yōu)質護理永不停”的服務理念。

　　長達兩個半小時的聘任會，評委們?nèi)�神貫注、認真聆聽，根據(jù)競聘者是否實事求是、言語得體、大方自信、突出優(yōu)勢，從醫(yī)德醫(yī)風、組織紀律、繼續(xù)教育、科教研水平、護理質量與安全、匯報質量等多維度仔細考量，審慎評分，認真記錄下每一位競聘者的“閃光點”。

▲ 潘耀良副院長作點評

　　競聘述職后，潘耀良副院長進行了點評。他對競聘者的述職表現(xiàn)給予了中肯的評價，既肯定優(yōu)點亮點，也指出了不足。他表示，主管護師、護師職稱聘任旨在為優(yōu)秀護理人員提供一個充分展示自我的平臺。今年參與競聘的護理人員數(shù)量比往年明顯增多，體現(xiàn)了醫(yī)院護理人才隊伍不斷壯大。

　　通過述職可以看到，不少護理骨干不僅具備較扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，還展現(xiàn)出了卓越的團隊協(xié)作能力。希望大家相互學習借鑒，鞏固優(yōu)勢，彌補短板，在護理工作崗位上實現(xiàn)更大的價值。

　　朱敏書記作總結發(fā)言時表示，要適應醫(yī)院高質量、內(nèi)涵式發(fā)展，就要打造一支素質過硬、業(yè)務精通、充滿活力的護理人才梯隊，任重而道遠。參加本次競聘的都是醫(yī)院護理骨干，是醫(yī)院的寶貴財富。大家要以此次護理職稱聘任會為契機，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情和奮勇向上的進取精神，不斷成長提升，早日成為獨當一面的復合型護理人才。

　　據(jù)悉，此次聘任會的獲選者，將正式成為醫(yī)院2025年度受聘護師、主管護師，進入護理人才庫，進一步夯實醫(yī)院的護理中堅力量，助力醫(yī)院優(yōu)質護理服務工作再上新臺階。