5月12日下午，公司在同濟大學(xué)附屬天佑醫(yī)院國際會議廳隆重舉行2021年“5·12國際護士節(jié)”慶祝表彰大會，慶祝第110個國際護士節(jié)，總結(jié)公司護理工作成績，表彰首屆護士長技能大賽獲獎選手和在護理戰(zhàn)線上作出突出貢獻的優(yōu)秀護士，明確公司護理工作的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，動員公司上下開創(chuàng)護理工作新局面。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部，醫(yī)院、子公司班子成員，儲備干部和管培生，技能大賽獲獎選手、優(yōu)秀護士及部分護士代表共200余人參加。公司常務(wù)副總裁劉詩強主持。

　　慶祝表彰大會在《傳承紅色基因，創(chuàng)新發(fā)展護理》視頻中拉開帷幕。視頻回顧了護士長技能大賽的過程，展示了凌云霞、周詠梅兩名上海市杰出護理工作者的感人事跡，帶領(lǐng)與會人員感受藍(lán)生護士長們的先進事跡、精神風(fēng)貌和進取精神，令全場肅然起敬、備受鼓舞、干勁倍增。

　　公司副總裁葉文琴作《乘勢而上，再創(chuàng)護理工作新佳績》主題報告。她表示，公司護理工作成績斐然，隊伍建設(shè)不斷強化，整體素質(zhì)明顯提升，質(zhì)量建設(shè)持續(xù)深化，優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵延伸，組織建設(shè)切實優(yōu)化，管理水平上新臺階，工作亮點可圈可點。她指出，護理人力資源數(shù)質(zhì)量與醫(yī)院發(fā)展需求還不匹配，護理人員專業(yè)素質(zhì)與社會期望值還有差距，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵還未形成先進的專科護理特色，是擺在公司護理工作面前的三個主要挑戰(zhàn)。她強調(diào)，我們要直面挑戰(zhàn)、乘勢而上，在護理人力資源管理、護理質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展和�？谱o理內(nèi)涵建設(shè)上下功夫，努力提升護理隊伍綜合水平，打牢優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)根基，創(chuàng)造專業(yè)護理服務(wù)新品牌。

　　公司書記陳樹林宣讀《關(guān)于表彰公司2021年首屆藍(lán)生護士長技能大賽獲獎單位和選手的通報》和《關(guān)于表彰公司2021年優(yōu)秀護士的通報》。公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的單位和個人頒發(fā)證書、獎金并合影留念。

優(yōu)秀組織獎

首屆護士長技能大賽一等獎

首屆護士長技能大賽二等獎

首屆護士長技能大賽三等獎

優(yōu)秀護士

　　公司首屆護士長技能大賽一等獎獲得者、上海天佑醫(yī)院護士長胡盈盈，閔行區(qū)護理技能大賽二等獎獲得者、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院護士長李嫚嫚，公司優(yōu)秀護士獲得者、上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院護士王璐和上海藍(lán)生萬眾醫(yī)院護士長林春梅發(fā)表獲獎感言，分享工作心得。

　　公司董事長卓立強作主旨演講。他首先向奮戰(zhàn)在護理一線的全體護理工作者送上節(jié)日的問候與祝福，并用“愛崗敬業(yè)、年輕激情、上進好學(xué)、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”高度評價藍(lán)生護士的風(fēng)采。

　　他表示，護理工作是一項崇高偉大的事業(yè)，既是一門內(nèi)涵豐富的科學(xué)，更是一門精致溫馨的藝術(shù)。廣大護理工作者奮發(fā)進取、任勞任怨、默默堅守、從嚴(yán)自律，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和無私的奉獻精神，樹立起了白衣天使的光輝形象，為公司內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)和品牌發(fā)展作出重要貢獻。他指出，在廣大護理工作者共同努力下，公司護理學(xué)科帶頭人素質(zhì)過硬，護士長隊伍勇于擔(dān)當(dāng)，護理服務(wù)體系健全完善，護士激勵機制日益完備，護理教學(xué)科研成績明顯，形成了藍(lán)生特色和優(yōu)勢。近一年來，公司護理學(xué)科規(guī)范管理進一步加強，培養(yǎng)培訓(xùn)進一步提升，創(chuàng)先爭優(yōu)進一步深化，特色打造進一步拓展，社會責(zé)任進一步擔(dān)當(dāng)，充分體現(xiàn)了藍(lán)生護理工作者迎難而上、并肩戰(zhàn)斗的勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越的精神。他強調(diào)，公司“十四五”規(guī)劃為我們指明了發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，也為護理工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)。護理工作者必須認(rèn)清新形勢，把握新要求，迎接新挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新作為，實現(xiàn)新突破。他要求，要加大優(yōu)秀拔尖人才招聘引進力度，大力加強護士長隊伍能力建設(shè)，持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，培植腦科護理特色優(yōu)勢，弘揚藍(lán)生護理特色文化，致力將護理學(xué)科建設(shè)成為公司的核心競爭優(yōu)勢，成為全國社會辦醫(yī)護理學(xué)科的優(yōu)秀標(biāo)桿。