6月25日下午，2019年度夏季新員工入職培訓在上海藍十字腦科醫(yī)院十樓會議室拉開帷幕。院長項耀鈞等院領(lǐng)導與新入職員工見面，來自醫(yī)院各職能部門的培訓師為新員工開展了全面的崗前培訓。

　　為期兩天的培訓內(nèi)容豐富，形式多樣。參加培訓的新員工來自醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、后勤管理保障等部門，是醫(yī)院為未來可持續(xù)發(fā)展補充的“新鮮血液”。

　　對此次培訓工作，上海藍十字腦科醫(yī)院給予高度重視，副院長潘耀良和周克祥等院領(lǐng)導親自上臺授課，既專業(yè)又通俗易懂的講解，引發(fā)了大家強烈的共鳴，會場時不時爆發(fā)出熱烈掌聲。

 

　　▲ 副院長潘耀良、周克祥為新員工授課

　　門診部主任羅佳通過現(xiàn)場互動形式講解《醫(yī)患溝通技藝》，通過與大家分享多個醫(yī)患溝通的經(jīng)典案例，闡述了醫(yī)療溝通的技巧與方法，強調(diào)了用心理解與有效溝通的重要性。

　　此外，來自醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、質(zhì)量辦、信息科、總務(wù)科、人力資源部等職能部門的培訓師，分別為新員工開展了病歷書寫規(guī)范、JCI概論、信息管理制度、消防及突發(fā)事件應急、人事規(guī)章制度等方面的培訓。

 

　　▲ 培訓形式多樣，生動有趣

　　“老師”傾囊相授，“學生”認真學習領(lǐng)會。培訓結(jié)束后，醫(yī)院還就應急消防知識、院感、JCI制度等重點內(nèi)容，對參與培訓的新員工開展嚴格的書面考核。

　　▲ 新入職員工認真完成試卷

　　通過多形式、多角度的崗前培訓，新員工對醫(yī)院概況、規(guī)章制度、醫(yī)護工作加深了了解，增強了在崗位上的責任感和認同感，為今后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　隨著上海藍十字腦科醫(yī)院的不斷發(fā)展，新員工入職培訓工作也在有條不紊、持續(xù)不斷地開展進行中。通過系統(tǒng)專業(yè)的培養(yǎng)體系，促進新員工綜合素質(zhì)與核心能力的提升，使之成為合格人才。

　　學科建設(shè)是上海藍十字腦科醫(yī)院今年兩大重點工作之一，也是醫(yī)院今后發(fā)展的重要戰(zhàn)略。醫(yī)院建設(shè)靠學科，學科建設(shè)靠人才——長期以來，上海藍十字腦科醫(yī)院在員工培訓方面始終不遺余力，除加強新員工培訓考核外，通過開展神經(jīng)血管介入大講壇、神經(jīng)內(nèi)科教研室教學講課、JCI專題培訓等，強化專業(yè)人才梯隊建設(shè)，為穩(wěn)步提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)。