為了推動醫(yī)院公司向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)型提質(zhì)，增強(qiáng)核心競爭力，經(jīng)過近3個月的部署發(fā)動和認(rèn)真準(zhǔn)備，6月28、29日，上海藍(lán)生腦科醫(yī)院公司召開重點(diǎn)學(xué)科和卓越人才答辯評審會，遴選公司的重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)秀人才，開啟公司學(xué)科人才建設(shè)序幕，開創(chuàng)社會辦醫(yī)機(jī)構(gòu)內(nèi)涵建設(shè)先河。

　　卓立強(qiáng)董事長指出，從公司醫(yī)院創(chuàng)立之日起，就懷揣夢想，孜孜以求，致力在上海創(chuàng)建一所管理規(guī)范、學(xué)科先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的品牌腦科醫(yī)院，這次評審是對公司學(xué)科人才建設(shè)的一次亮底、一次解剖、一次檢閱。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)科人才建設(shè)關(guān)系公司醫(yī)院的醫(yī)療品質(zhì)和長久發(fā)展，推進(jìn)學(xué)科人才建設(shè)始終是藍(lán)生腦科公司堅定不移的決心和意志。上海藍(lán)生腦科醫(yī)院公司要按照新希望集團(tuán)劉永好董事長提出的建成全國最大最強(qiáng)腦科醫(yī)院公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持踐行德信為本、精醫(yī)于民、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越的使命，必須把學(xué)科人才建設(shè)作為永恒主題和核心任務(wù)。他對學(xué)科人才建設(shè)提出六點(diǎn)要求。

　　一是方向要準(zhǔn)，聚焦腦科學(xué)科發(fā)展方向，努力實現(xiàn)錯位發(fā)展、彎道超車。二是格局要大，瞄準(zhǔn)全國最大最強(qiáng)腦科醫(yī)院公司的目標(biāo)，以必勝的氣魄，提前謀劃未來。三是定位要高，用5年時間打造1-2個在上海有特色、有核心競爭力的學(xué)科或單病種亞學(xué)科，用5-10年時間打造1-2個在全國有鮮明特色、有廣泛知名度和行業(yè)影響力的優(yōu)勢學(xué)科;在人才建設(shè)上，引進(jìn)和培養(yǎng)幾名在全國舉足輕重、有重大影響力的學(xué)科大咖、領(lǐng)軍人物，培養(yǎng)幾十名朝氣蓬勃、品德高尚、技術(shù)精湛的杰出后備人才。四是信心要足，堅持走正道，重厚道，講忠道，矢志不渝追求夢想。五是耐力要久，以“十年磨一劍”的精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，攻堅克難，銳意進(jìn)取。六是支持要重，集團(tuán)和醫(yī)院要加大學(xué)科人才建設(shè)投入，多措并舉，保障有力。

　　醫(yī)院集團(tuán)對這次評審高度重視，公司卓立強(qiáng)董事長全程參加評審，分管葉文琴副總裁審核方案，集團(tuán)學(xué)科人才建設(shè)委員會成員劉詩強(qiáng)、葉文琴、蔡劍飛、項耀鈞、金文皓、韓建新、王強(qiáng)、郭俊艷等參加評審會。集團(tuán)邀請長海醫(yī)院原院長、上海市等級醫(yī)院評審委員會辦公室常務(wù)副主任李靜教授作為評審組長并主持會議，邀請上海市社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會會長閆東方教授，上海市醫(yī)療質(zhì)量控制管理事務(wù)中心主任譚申生教授，長征醫(yī)院神經(jīng)外科主任侯立軍教授和上海市住院醫(yī)師培訓(xùn)事務(wù)中心特聘專家徐曉璐教授擔(dān)任評審專家。蔡劍飛、項耀鈞、韓建新院長事先組織了院內(nèi)初審把關(guān)。

重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人匯報答辯

　　同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院腦血管病專科張琪、同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科黃樹其等9個學(xué)科負(fù)責(zé)人匯報了學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)人基本情況、學(xué)科建設(shè)目標(biāo)、學(xué)科建設(shè)內(nèi)容和臨床研究項目等方面情況;同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院中醫(yī)科劉龍、同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院呼吸與重癥醫(yī)學(xué)科周紅梅等7位優(yōu)秀學(xué)科帶頭人匯報了個人簡歷、工作業(yè)績、主攻方向、培養(yǎng)目標(biāo)和研究課題等方面情況;同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院神經(jīng)外科吳治群、同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科王宗文等7位優(yōu)秀學(xué)科帶頭人后備人才，同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院內(nèi)分泌科王坤偉、同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院劉春、上海萬眾醫(yī)院口腔科李玉敏等16位優(yōu)秀中青年骨干分別匯報了個人基本情況和臨床研究課題設(shè)想情況，回答評審專家提出的問題，接受專家點(diǎn)評指教。

優(yōu)秀學(xué)科帶頭人后備人才匯報答辯

優(yōu)秀中青年骨干匯報答辯

　　評審專家充分肯定集團(tuán)專注腦科建設(shè)取得的成績，積極評價集團(tuán)在注重規(guī)范發(fā)展的基礎(chǔ)上重視內(nèi)涵建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)科人才的先行做法，相信集團(tuán)在內(nèi)涵建設(shè)上創(chuàng)造更多更好的先進(jìn)經(jīng)驗，打造可持續(xù)發(fā)展的腦科品牌，對集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展提出殷切希望。

　　評審專家組長李靜教授指出，藍(lán)生腦科公司的學(xué)科建設(shè)要對標(biāo)上海公立醫(yī)院同類學(xué)科，堅持引進(jìn)與培育相結(jié)合，共享與自有相結(jié)合，在人才“柔性使用”上下功夫。各醫(yī)院要圍繞公司“做大做強(qiáng)腦科”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，以提升醫(yī)療服務(wù)能力、開展臨床研究為根本著力點(diǎn)，要定期對學(xué)科和人才進(jìn)行評估，實施標(biāo)桿管理(橫向比有壓力、縱向比有信心)，點(diǎn)上突破、面上提高，不斷優(yōu)化病種結(jié)構(gòu)和病人來源，通過不懈努力，力爭實現(xiàn)由跟跑到并跑的轉(zhuǎn)變。

　　上海市社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會會長閆東方教授指出，藍(lán)生腦科醫(yī)院公司重視學(xué)科人才建設(shè)為社會辦醫(yī)機(jī)構(gòu)樹立了標(biāo)桿，通過評審發(fā)現(xiàn)了一批有能力、有潛力的學(xué)科和人才，希望持續(xù)加強(qiáng)后備人才隊伍建設(shè)，打造好集團(tuán)閃亮品牌。

　　弘毅前行、乘風(fēng)逐浪。下一步藍(lán)生腦科醫(yī)院公司將明確重點(diǎn)學(xué)科和卓越人才對象，激勵醫(yī)院、學(xué)科和人才以高度的責(zé)任感和使命感，以昂揚(yáng)的勇氣和斗志落實建設(shè)措施、狠抓內(nèi)涵建設(shè)，朝著更高的目標(biāo)不懈奮斗。